Malo poslodavaca zna da zakon predviđa mogućnost dodatne brige o zaposlenima kroz uplatu dobrovoljnog zdravstvenog ili penzijskog osiguranja, uz značajne poreske olakšice. Prema članu 21a Zakona, neoporezivi iznos koji poslodavac može da uplati po zaposlenom iznosi 8.677 dinara mesečno. Na ovaj iznos ne plaćaju se porez niti doprinosi. Šta to konkretno znači za poslodavca? Poslodavac…